By create24
15 marca 2016

Postrzeganie przez pracowników wykonywanej pracy i jego skutki

CZYTAJ WIĘCEJ
By create24
19 grudnia 2015

Zarządzanie reputacją w organizacjach naukowych – rozwój struktury wraz z przykładami

CZYTAJ WIĘCEJ
By create24
20 września 2015

Rekomendowanie organizacji naukowej przez pracowników jako przykład ich aktywności prosumpcyjnej

CZYTAJ WIĘCEJ
By create24
30 czerwca 2015

Styl zarządzania a wybrane odczucia i postawy pracowników organizacji naukowej

CZYTAJ WIĘCEJ
By create24
28 września 2014

Relacyjny kontekst marketingu personalnego organizacji naukowych

CZYTAJ WIĘCEJ
By create24
1 stycznia 2012

Rola marketingu personalnego w kształtowaniu wizerunku organizacji naukowej

CZYTAJ WIĘCEJ

Ostatnie artykuły

Where is the social impact? Key barriers to knowledge valorisation

19 marca 2025

Selected Aspects of Collaboration Among Polish Enterprises in Terms of Innovation Activity

19 marca 2025

Stevens’ measurement scales in marketing research – A continuation of discussion on whether researchers can ignore the Likert scale’s limitations as an ordinal scale

19 marca 2025

Consumer Engagement on Facebook: The Role of Comments in Travel Agency Brand Interactions in Poland

19 marca 2025

Marketing of higher education institutions: Research themes and their shifting relevance over time

19 marca 2025