<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>organizacja naukowa &#8211; Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych &#8211; Kwartalnik Naukowy Instytutu Lotnictwa</title>
	<atom:link href="https://minib.pl/tag/organizacja-naukowa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://minib.pl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 Aug 2022 06:07:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.4</generator>

<image>
	<url>https://minib.pl/wp-content/uploads/2020/04/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>organizacja naukowa &#8211; Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych &#8211; Kwartalnik Naukowy Instytutu Lotnictwa</title>
	<link>https://minib.pl</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Postrzeganie przez pracowników wykonywanej pracy i jego skutki</title>
		<link>https://minib.pl/numer/1-2016/postrzeganie-przez-pracownikow-wykonywanej-pracy-i-jego-skutki/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[create24]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Mar 2016 11:39:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[minib]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja naukowa]]></category>
		<category><![CDATA[postrzeganie pracy]]></category>
		<category><![CDATA[pracodawca]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[wizerunek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://minib.pl/beta/?post_type=numer&#038;p=5664</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Zarządzanie reputacją w organizacjach naukowych – rozwój struktury wraz z przykładami</title>
		<link>https://minib.pl/numer/4-2015/zarzadzanie-reputacja-w-organizacjach-naukowych-rozwoj-struktury-wraz-z-przykladami/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[create24]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Dec 2015 11:39:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[marka]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[marketing uniwersytecki]]></category>
		<category><![CDATA[minib]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja naukowa]]></category>
		<category><![CDATA[typologia organizacji]]></category>
		<category><![CDATA[wizerunek]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie reputacją]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://minib.pl/beta/?post_type=numer&#038;p=5672</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Rekomendowanie organizacji naukowej przez pracowników jako przykład ich aktywności prosumpcyjnej</title>
		<link>https://minib.pl/numer/3-2015/rekomendowanie-organizacji-naukowej-przez-pracownikow-jako-przyklad-ich-aktywnosci-prosumpcyjnej/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[create24]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Sep 2015 10:39:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[minib]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja naukowa]]></category>
		<category><![CDATA[pracodawca]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[rekomendowanie]]></category>
		<category><![CDATA[relacje horyzontalne]]></category>
		<category><![CDATA[relacje wertykalne]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://minib.pl/beta/?post_type=numer&#038;p=5689</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Styl zarządzania a wybrane odczucia i postawy pracowników organizacji naukowej</title>
		<link>https://minib.pl/numer/2-2015/styl-zarzadzania-a-wybrane-odczucia-i-postawy-pracownikow-organizacji-naukowej/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[create24]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2015 10:39:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[minib]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja naukowa]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[rekomendowanie pracodawcy]]></category>
		<category><![CDATA[satysfakcja]]></category>
		<category><![CDATA[styl zarządzania]]></category>
		<category><![CDATA[zadowolenie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://minib.pl/beta/?post_type=numer&#038;p=5828</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Relacyjny kontekst marketingu personalnego organizacji naukowych</title>
		<link>https://minib.pl/numer/3-2014/relacyjny-kontekst-marketingu-personalnego-organizacji-naukowych/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[create24]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 Sep 2014 10:39:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[marketing personalny]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja naukowa]]></category>
		<category><![CDATA[pracownicy]]></category>
		<category><![CDATA[relacje]]></category>
		<category><![CDATA[satysfakcja]]></category>
		<category><![CDATA[zadowolenie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://minib.pl/beta/?post_type=numer&#038;p=5870</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Rola marketingu personalnego w kształtowaniu wizerunku organizacji naukowej</title>
		<link>https://minib.pl/numer/4-2012/rola-marketingu-personalnego-w-ksztaltowaniu-wizerunku-organizacji-naukowej/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[create24]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Jan 2012 01:00:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[marka]]></category>
		<category><![CDATA[marketing personalny]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja naukowa]]></category>
		<category><![CDATA[osobowość]]></category>
		<category><![CDATA[pracodawca]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[reputacja]]></category>
		<category><![CDATA[tożsamość]]></category>
		<category><![CDATA[wizerunek]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://minib.pl/beta/?post_type=numer&#038;p=5260</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
