W artykule dążono do określenia znaczenia działań z zakresu marketingu personalnego w kształtowaniu wizerunku organizacji naukowej, co było podstawowym celem tego opracowania. W oparciu o metodę badawczą, jaką jest analiza krytyczno-poznawcza literatury przedmiotu z zakresu marketingu i zarządzania zidentyfikowano odmienne sposoby interpretowania wizerunku przez różnych autorów, jak również określono istotę pojęć ściśle związanych z wizerunkiem takich, jak tożsamość, osobowość, reputacja i marka, uwzględniając specyfikę organizacji naukowej. W dalszej części artykułu dokonano klasyfikacji cząstkowych wizerunków organizacji naukowej jako pracodawcy, podkreślając występowanie luki wizerunkowej spowodowanej jej odmiennym postrzeganiem przez poszczególne segmenty adresatów oferty personalnej. Rozważania teoretyczne zostały wzbogacone analizą wyników pierwotnych badań … Czytaj więcej »
-
eISSN 2353-8414
Social Media
Wyszukiwarka
Bieżący numer
nr 4 (38) / 2020
Kategorie
- nr 4/2020
- nr 3/2020
- nr 2/2020
- nr 1/2020
- nr 4/2019
- nr 3/2019
- nr 2/2019
- nr 1/2019
- nr 4/2018
- nr 3/2018
- nr 2/2018
- nr 1/2018
- nr 4/2017
- nr 3/2017
- nr 2/2017
- nr 1/2017
- nr 4/2016
- nr 3/2016
- nr 2/2016
- nr 1/2016
- nr 4/2015
- nr 3/2015
- nr 2/2015
- nr 1/2015
- nr 4/2014
- nr 3/2014
- nr 2/2014
- nr 1/2014
- nr 4/2013
- nr 3/2013
- nr 2/2013
- nr 1/2013
- nr 4/2012
Artykuły opublikowane w
Pracach Instytutu Lotnictwa-
Wszystkie artykuły
zostały opublikowane
na zasadach wolnego dostępu
(Open Access) YouTube
Dodatkowe informacje
innowacja
instytucja naukowa
instytut badawczy
komunikacja
komunikacja marketingowa
marka
marketing
media społecznościowe
minib
pracodawca
public relations
social media
uczelnia
wizerunek
zarządzanie